Angajaţii Complexului Energetic Hunedoara se simt înşelaţi de conducerea Complexului Energetic Hunedoara, dar şi de administratorul judiciar. Doar 153 de salariaţi ar avea de recuperat peste 1,2 milioane de lei. Pentru a-şi face dreptate, salariaţii au depus dosare în instanţă, dar urmează ca săptămâna viitoare să depună şi plângeri penale împotriva conducerii Complexului Energetic Hunedoara, dar şi a administratorului judiciar, Casa de Insolvenţă GMC Craiova.
“Ne-am înscris la masa credală cu suma totală raportată la 153 de persoane este de 1.200.000 lei. Dacă ne raportăm strict la tichetele de masă care nu au fost acordate din luna decembrie până în august sunt 7 luni. Nu mai vorbim de căldură şi termoficare, care iarna a fost 400 şi ceva de lei brut şi vara de 100 şi ceva de lei brut. Ne raportăm la 17 martie când a fost denunţat CCM până în luna iulie, adică 17 martie – 17 aprilie era 400 şio ceva de lei că era perioada de iarnă şi de la 1 mai şi până în prezent era 100 şi ceva de lei brut. Ne raportăm la luni şi 153 de persoane. Nu mai cunatificăm faptul că era prima de ziua angajatului, prima jubiliară care era salariul minim pe economie. Nu ştiu câţi din 153 împlineau anumiţi ani de vechime. Cred că ne-au acceptat creanţele având în vedere că ultima zi de înscriere la masa credală era 5 august şi nu ne-au notificat dacă e ok sau nu. Pe mine încă nu m-au sunat. Pe preşedintele Darius de la depratamentul de la Lupeni l-au sunat cei de la instanţă şi i-au spus că au acceptat şi urmează să şe comunice când vor fi chemaţi angajaţii să certifice faptul că nu au primit tichete, căldură, transport, etc…”, a declarat Dorin Vezure, vicepreşedintele Sindicatului Muntele.
Cei de la Departamentul Viitorul vor depune şi plângeri penale împotriva celor care au condus Complexul Energetic Hunedoara.
“Săptămâna viitoare, am 40 de plângeri penale, dar aştept să vedem că în data de 17 este un proces şi să vedem ce zice instanţa. Dacă va prelungi cauza, atunci vom vedea ce vom face, ne vom consulta cu juriştii”, a mai spus sursa citată.
Angajaţii se simt înşelaţi de conducerea complexului, dar şi de adminiostratorul judiciar care a denunţat unilateral contractul colectiv de muncă. Mai mult, sindicaliştii au un răspuns de la ITM, dar şi de la Ministerul Muncii prin care se arată că denunţarea unilaterală a CCM nu este legală. În data de 17 august la Tribunalul Hunedoara se judecă dosarul în acest caz.
Plângere penală împotriva persoanelor juridice şi persoanelor fizice din conducerea CEH şi a casei de insolvenţă, vă rog respectuos să dispuneţi măsurile dacă se impun pentru efectuarea cercetărilor penale pentru stabilirea persoanelor juridice şi a persoanelor fizice care se fac vinovate de abuz în serviciu, abuz de încredere în fraudarea creditorilor, gestiune frauduloasă şi înşelăciune, sancţionarea acestora şi dispunerea măsurilor de recuperare a prejudiciului material reprezentând drepturile salariale cuvenite şi neacordate având în vedere faptul că reprezentanţii casei de insolvenţă împreună cu reprezentantul CEH la data de 17 martie printr-un comunicat de presă au denunţat unilateral, netemeinic şi nelegal CCM. În fapt, în data de 18 martie am citit în ziar, iar ulterior am fost anunţat verbal despre faptul că administratorul judiciar al SC CEH SA (…) a denunţat unilateral CCM şi astfel nu mai beneficiez de drepturile materiale prevăzute de clauzele contractuale. Consider că administratorul judiciar a denunţat netemeinic şi ilegal CCM, în acest sens s-a pronunţat şi Inspectoratul Teritorial de Muncă şi Ministerului Muncii care spune că nu este legală denunţarea unilaterală a CCM – ARATĂ PLÂNGEREA PENALĂ
Proces în nume propriu
Dorin Vezure a dat în judecată Complexul Energetic Hunedoara, Casa de Insolvenţă GMC Craiova, dar şi Ministerul Energiei. De această dată, acţiunea este formulată în nume propriu, dar obiectul este acelaşi.
“Nu ştiu dacă mi-au dat termen, că mi-au cerut o grămadă de acte, să fac dovada că sunt vicepreşedinte al sindicatului Muntele, să fac dovada că Sindicatul Muntele este reprezentativ. Eu le-am pus la dispoziţie actele şi nu am primit încă niciun răspuns. Am chemat în judecată ca să recunoască valabilitatea şi aplicabilitatea CCM aplicabil, să stabilească valabilitatea tuturor deciziilor, hotărârilor emise de organele de conducere, să oblige pârâta la plata cheltuielilor de judecată. Asta am făcut-o în nume propriu”, mai spune Dorin Vezure.
În urma denunţării în luna martie a acestui an a contractului colectiv de muncă un angajat a pierdut circa 7000 de lei.
Monika BACIU
