Două ordonanțe trebuie modificate pentru ca salariații din companiile de stat să nu fie afectați de modificările aduse Codului Fiscal. Una dintre Ordonanțele de Urgență este cea care vizează creșterea salariilor. OUG 26/2013 privind disciplina financiară în companiile de stat nu permite majorarea salariilor în lipsa productivității. Reprezentanții Sindicatului Muntele au obținut promisiuni că această OUG va fi modificată.
“Noi am ridicat problema pentru toate companiile de stat. Am fost asigurațI că se va găsi o formulă, astfel încât salariații să nu piardă din venituri atunci când contribuțiile vor fi trecute de la angajator la angajat”, a declarat Darius Câmpean, președintele Sindicatului Muntele.
Potrivit art. 8, alin. 3 și 4, din OUG 26/2013 “cresterea castigului mediu brut lunar pe salariat nu poate depasi 60% din indicele de crestere a productivitatii muncii calculate in unitati valorice sau fizice, dupa caz. Pentru operatorii economici prevazuti la art. 1 lit. c) care au statutu de filiale si a caror activitate depinde de contractele incheiate cu societatea-mama in proportie mai mare de 60%, cresterea cheltuielilor de natura salariala nu poate fi mai mare decat cresterea acordata de societatea-mama”.
Potrivit unei alte OUG adoptată de Guvern, în următoarea perioadă urmează renegocierea contractelor de muncă. La CEH, sindicatele vor fi cele care vor participa la negocieri. O altă ordonanță de urgență ce se dorește a fi modificată este cea privind acordarea veniturilor de completare. șI aici, sindicaliștii propun modificarea perioadei de acordare a acestor ajutoare financiare pentru persoanele care pleacă prin concediere colectivă.
Monika BACIU
