Situație paradoxală la Complexul Energetic Hunedoara. în timp ce aproape 500 de persoane se află în această perioadă în preaviz, urmând ca în prima jumătate a lunii decembrie să își înceteze activitatea, Complexul Energetic Hunedoara face angajări. Societatea angajează cinci muncitori necalificați în mine și cariere. În aceste sens, conducerea societății a notificat Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Hunedoara. Conducerea Complexului Energetic Hunedoara nu a putut fi contactată pentru a oferi informații cu privire la angajările ce urmează a fi realizate la nivelul societății. Potrivit planului de disponibilizare, peste 1000 de persoane ar urma să își piardă locul de muncă până la finele acestui an.
“La data elaborării Planului de disponibilizare la 1 iunie 2017, S. CEH S.A. avea un număr de 5183 salariaţi. Prin Planul de disponibilizare se propune disponibilizarea a 1086 de salariaţi în anul 2017 în două etape, începând cu 18.12.2017 și cea de a doua 30.12.2017”, arată documentele Ministerului Energiei.
CEH face disponibilizări în cadrul programului de restructurare şi reorganizare care are ca scop principal “menţinerea în funcţiune a capacităţilor de producţie eficiente şi închiderea sau conservarea activelor nerentabile; redimensionarea numărului de personal în funcţie de necesarul optim care să asigure funcţionarea în siguranţă a capacităţilor care vor fi menţinute în funcţiune. Prin măsura de disponibilizare de personal se urmărește reducerea activității S. CEH S.A., la echilibrarea bugetului de venituri şi cheltuieli şi la îmbunătăţirea indicatorilor economico-financiari ai societăţii”, potrivit ministerului de resort.
Etapa I concediere va avea ca ultima zi de lucru data de 18.12.2017 când vor pleca 496 persoane. În cea de-a doua etapă de concedieri, ultima zi a anului 2017 va fi și ultima zi de lucru pentru 590 de angajați ai societății.
Monika BACIU
