Acte adiționale privind compensații financiare pentru salariații CEH. Pentru că legea nu prevede majorarea salariilor angajaților companiilor de stat cu probleme, sindicaliștii au găsit o soluție. Angajații Complexului Energetic Hunedoara semnează, în această perioadă, noile acte adiționale. Măsura vine ca urmare a trecerii contribuțiilor de la angajtor la angajat, iar pentru ca salariații să nu aibă veniturile diminuate, s-a identificat o soluție de compromis. Salariații vor beneficia de anumite compensații. Sindicaliștii susțin că nu sunt de acord cu aceste modificări fiscale, care au repercursiuni grave asupra bugetului Complexului Energetic Hunedoara.
“Acum se semnează actele adiționale cu compensațiile. Noi nu suntem de acord cu trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat pentru că vom avea o mare problemă la sucursalele care nu au ajutor de stat în ceea ce privește plata acestor contribuții către stat”, a declarat Darius Câmpean, președintele Sindicatului Muntele.
Peste 3 milioane de lei/lunar este valoarea contributiilor pe care Complexul Energetic Hunedoara trebuie sã le achite, în urma trecerii contributiilor sociale de la angajator la angajat. În urmă cu câteva săptămâni, Viorel Stancu, directorul general al CEH, declara că este vorba numai de contributiile salariatilor de la cele douã termocentrale, unitãtile miniere Vulcan si Livezeni si PrestServ. Pentru angajatii de la minele Lupeni si Lonea, contributiile sunt achitate din ajutorul de stat.
Monika BACIU
Pe aceeași temă:
