Plecări în masă de la CEH. Zeci de angajați ai Complexului Energetic Hunedoara pleacă la pensie. Termocentrala Mintia se confruntă cu o situație critică. Personalul necesar care să deservească unitățile de lucru din cadrul termoncetralei este la minim. Potrivit sindicaliștilor de la Mintia, există o prevedere care încurajează pensionarea.
”În legea pensiei este acum un fel de indexare, o formula care e favorabila celor care au condiții de pensionare, se obține o pensie mai mare cu aproape 500 lei fata de anul trecut. Prevederea a încurajat ieșirile într-un ritm mai mare. Pe noi ne-a prins cu personalul la limită, iar aceste pensionari practic ne duce în zona în care ne apropiem de oprire. Exemplu. Pentru grupul 3, cel modernizat avem 4 operatori la un cazan. La primul concediu medical vom opri grupul. De libere sau concedii de odihna nu mai vorbim. Au restante de anul trecut. La secția electrică trebuie sa participe obligatoriu doi electricieni la o manevră conform PE. Noi avem situații când trimitem doar unul. El e practic carne de tun în orice moment. Dacă moare unul, el va fi și vinovatul de serviciu pentru ca a făcut manevra singur”, spune Cristian Iștoc, președintele Sindicatului Solidaritatea Hunedoara.
În ultima lună, 14 angajați ai termocentralei Mintia au ieșit la pensie, iar în ultimele trei luni numărul celor care au plecat a fost de 40.
În cazul unor angajări, formarea personalului se face pe o perioadă lungă de timp.
”Problema mare o prezintă perioada de pregătire. Dacă vorbim de un operator în Camera de comanda, acesta se pregătește în minim patru ani. Deci de atunci trebuiau sa ia măsuri. Este doar un exemplu”, mai spune sursa citată.
