Petre Nica: “Lucrurile sunt extrem de greu de gestionat atunci când nu ai pe masă decât o sărăcie”
Negocierile pentru noul contract colectiv de muncă se apropie de final. Sindicaliștii au ajuns la un numitor comun cu administratorul special, însă acum totul depinde de administratorul judiciar, respectiv Casa de Insolvență GMC Craiova, care decide dacă avizează sau nu noul document. Potrivit lui Petre Nica, președintele Sindicatului Muntele, de acest nou CCM depinde, în parte, viitorul Complexului Energetic Hunedoara, dacă acesta mai supraviețuiește într-o formă sau alta sau intră direct în faliment.
“Discuțiile sunt aproape de final, mai avem foarte puțin pe el, hopul cel mai mare îl reprezintă, însă, avizarea lui de către casa de insolvență, lucru care are un mare semn de întrebare și pe final, chiar dacă nu mai este mult de negociat, suntem într/un punct în care cred că fiecare dintre liderii de sindicat aflați la masă trebuie să înțeleagă că prin acest CCM putem să decidem ca pese două sau trei luni de zile, să decidem soarta Complexului, și anume mergem mai departe sau putem intra în faliment. Trebuie să avem mare grijă și să fim raționali, pentru că riscul falimentului este unul iminent și lumea trebuie să înțeleagă că este ceva ce ni se poate întâmpla, nu este o viziune sau o superstiție a cuiva”, a declarat Petre Nica, președintele Sindicatului Muntele.
Potrivit sindicaliștilor, s-a găsit înțelegere la administratorul special, astfel încât cei care pleacă prin pensionare să beneficieze de o primă, iar disponibilizații să primească salarii compensatorii. Valoarea plăților nu va fi una mare, ci mai mult una simbolică. Totodată s-au recâștigat, în urma negocierilor, și anumite drepturi pe care angajații CEH le-au pierdut la momentul denunțării fostului CCM.
“Am readus de la nimic câteva dintre drepturile esențiale, unele dintre ele modificate. Sunt lucruri care ajută, în primul rând, salariații cu încadrări mici, ne referim la tichetele de masă, la ajutorul pentru încălzirea locuinței pe perioada de iarnă, dar și celelalte. Am reușit să păstrăm o minimă protecție socială pentru cei care își pierd locul de muncă. Lucrurile sunt extrem de greu de gestionat atunci când nu ai pe masă decât o sărăcie. Am păstrat în CCM sporurile pe care le convenisem și pe care aceștia le aveau și în CIM, este și o primă de pensionare negociată sub forma unui salariu mediu brut pe unitate la nivelul anului trecut. Nu sunt foarte consistente pentru că a trebuit să ținem cont de perioada pe care o traversăm”, a mai subliniat Nica.
Noul raport al administratorului judiciar arată “in prezent este in curs de negociere un nou Contract Colectiv de Munca reprezentantii salariatilor solicitand in cadrul negocierilor facilitati mult peste ceea ce unitatea isi poate permite conform Bugetului de Venituri si Cheltuieli previzionat”.
Monika BACIU
