Acțiunile de reformă administrativă întreprinse de Primăria Municipiului Lupeni în ultimii ani au transformat radical modul în care funcționează administrația publică locală. Într-o declarație recentă, primarul Lucian Resmeriță a subliniat că eficiența a fost o prioritate majoră încă de la începutul primului său mandat.
“O corectă dimensionare și o eficientă a aparatului administrației publice locale a fost una din țintele activității mele de la preluarea mandatului de primar și am acționat ca atare. Am demarat un program de eficientizare a administrației locale în municipiul Lupeni de ani de zile și astăzi suntem în măsură de a avea servicii publice performante cu doar jumătate din personal”, a declarat primarul municipiului Lupeni Lucian Resmeriță.
Primarul a precizat că, în prezent, Primăria Lupeni funcționează cu puțin peste 100 de angajați, ceea ce reprezintă aproximativ 51% din personalul inclus în organigramă. În ciuda reducerii semnificative a numărului de personal, toate serviciile publice sunt acoperite eficient, de la funcționare și contabilitate, la asistență socială, investiții, și chiar administrarea infrastructurii, incluzând stadionul, cinematograful, centrul de informare turistică și viitorul bazin de înot.
Primarul Resmeriță a menționat că, alături de echipa de funcționari, a reușit nu doar să ofere servicii de calitate cetățenilor, ci și să atragă și să gestioneze proiecte de investiții de sute de milioane de euro. Eforturile depuse în acest sens au fost esențiale, iar primarul a mulțumit public angajaților.
“Cred că dacă la Lupeni am demonstrat că se poate face administrație eficientă cu personal corect dimensionat, exemplul nostru poate fi multiplicat și la nivel național și doresc succes Guvernului în acest demers!”, a mai adăugat Lucian Resmeriță, oferind exemplul Lupeniului ca model de succes pentru restul țării.
