Creșterea salariului minim duce la creșterea costurilor cu serviciile
Creșterea salariului minim are repercursiuni în rândul firmelor private. Acolo majorarea salarială este suportată, în mod direct, de angajator. În această siatuație se regăsește și firma Eolian Energy, cea care a câștigat contractul de salubrizare și deszăpezire din municipiul Petroșani.
“Eolian Energy SRL din Hațeg solicită aprobarea modificării tarifelor aferente contractului nr. 53/12.08.2014 privind delegarea gestiunii serviciului public de salubrizare a municipiului Petroșani, prin concesionarea activităților “Măturatul, spălatul, stropirea șI întreținerea căilor publice” și “curățarea și transportul zăpezii de pe căile publice și menținerea în funcțiune a acestora pe timp de polei sa de îngheț”. SC Eolian Energy SRL a atașat cererii de modificare a tarifelo, fișa de fundamentare pe elemente de cheltuieli pentru fiecare tarif nou propus și memoriu tehnico-economic prin care se justifică oportunitatea modificării tarifului.”, arată nota de fundamentare a proiectului de hotărâre.
Cei de la socitatea care se ocupă de salubrizarea orașului și-au motivat cererea având la bază creșterea salariului minim.
“În conformitate cu normele metodologice de stabilire, ajustare sau modificare a tarifelor pentru activitățile specifice serviciului de salubrizare a localităților aprobate prin Ordinul Autorității Naționale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de UtilitățI Publice – ANRSC nr. 109 din 9 iulie 2017, potrivit cărora la art. 15, alin (1), lit. b) tarifele pentru activitățile specifice serviciului de salubrizare pot fi modificate “pentru cazurile care conduc la modificarea structurală a costurilor […], care determină modificarea costurilor cu o influență mai mare de 5% pe o perioadă de 3 luni consecutive”, corroborate cu prevederile art. 1 din Hotărârea Guvernului României nr. 1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri șI alte adaosuri, se stabilește la 1450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, în medie, pe lună în anul 2017 reprezentând 8,735 lei/oră”, arată cei de la Eolian Energy.
În susținerea cererii, cei de la Eolian Energy au venit și cu motive solide prin care arată modul în care a evoluat creșterea salariului minim brut pe țară din anul 2014 și până în prezent.
- “Evoluția salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în perioada august 2014 – februarie 2017 a fost următoarea: conform Hotărârii Guvernului României nr. 871/2013 din 14 noiembrie 2013 (în vigoare la 15 noiembrie 2013 până la 31 decembrie 2014, fiind abrogat și înlocuit prin Hotărârea 1091/2014): art. 1 […] (2) începând cu data de 1 iulie 2014, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lună în anul 2014, reprezentând 5,357 lei/oră” – arată cei de la Eolian Energy în ceea ce privește salariul minim brut pe țară la nivelul anului 2014.
- “Conform Hotărârii Guvernului României nr. 1091/2014 din 10 decembrie 2014 (în vigoare de la 11 decembrie 2014 până la 30 aprilie 2016, fiind abrogate șI înlocuit prin Hotărârea 1017/2015): art. 1 – (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore în medie pe lună în anul 2015, reprezentând 5,781 lei/oră. (2) Începând cu data de 1 iulie 2015, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2015, reprezentând 6,225 lei/oră” – arată cei de la Eolian Energy în ceea ce privește salariul minim brut pe țară la nivelul anului 2015.
- “Conform Hotărârii Guvernului României nr. 1071/2015 din 30 decembrie 2015 (în vigoare de la 31 decembrie 2015 până la 31 ianuarie 2017, fiind abrogat și înlocuit prin Hotărârea 1/2017): art. 1 – Începând cu data de 1 mai 2016, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore în medie pe lună în anul 2016, reprezentând 7,382 lei/oră. Conform Hotărârii Guvernului României nr. 1/2017 din 06 ianuarie 2017: art 1. – Începând cu data de 1 februarie 2017, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 1450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, în medie, pe lună, în anul 2017, reprezentând 8,735 lei/oră” – arată cei de la Eolian Energy în ceea ce privește salariul minim brut pe țară la nivelul anului 2016 și 2017.
Din anul 2014, firma Eolian Energy nu a majorat tarifele, însă creșterile salariale au trebuit suportate. Totodată în decursul celor trei ani au apărut și alte majorări.
“Nivelul de salarizare pentru un muncitor este de 1450 lei/lună, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, în medie, pe lună, în anul 2017, reprezentând 8,735 lei/oră în conformitate cu HG nr. 1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Nivelul de salarizare inclus în fișele de fundamentare pentru conducătorii auto, în conformitate cu principiul eficienței economice este în cuantum de 1750 lei/lună pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, în medie pe lună, în anul 2017, reprezentând 10,542 lei/oră. Creșterea tarifului de depozitare în rampă de la 10 lei/mc fără TVA în 2014 la 45 lei/mc fără TVA în prezent. Creșterea prețului apei de la 2,98 lei/mc fără TVA în 2014 la 4,22 lei/mc fără TVA (4,6 lei/mc cu TVA) în prezent. Creșterea prețurilor pentru materialul antiderapant: de la 200 lei/tonă fără TVA în 2014 la 212 lei/tonă fără TVA în prezent pentru sare, respectiv de la 30 lei/tonă fără TVA în 2014 la 40 lei/tonă fără TVA pentru nisip” – mai arată cei de la Eolian Energy.
După aplicarea noilor prețuri, tarifele se vor modifica cu sume cuprinse între un leu și 10 lei, în funcție de specificul activității desfășurate.
Monika BACIU
